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Entwicklung moderner Personalstrategien

Eine Frau am Schreibtisch mit Kinderfotos.
Fachkräfte finden und binden: Unternehmen, die eine moderne Personalstrategie haben und sich als attraktiver Arbeitgeber positionieren können, sind klar im Vorteil.

© WFB/Frank Pusch

Gute Arbeit umfasst auch eine familienfreundliche Unternehmenskultur, in der Verständnis für die Bedürfnisse von Beschäftigten mit Care Aufgaben selbstverständlich ist. Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben betrifft dabei nicht nur Eltern mit kleinen Kindern, sondern auch Menschen, die sich um die Pflege von Angehörigen kümmern.


Die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben ist ein zentrales Thema für Beschäftigte bei der Wahl des Arbeitgebers und damit für die Unternehmen ein wesentliches Instrument zur Fachkräftesicherung.


Bietet Ihr Unternehmen bei Bedarf flexible Arbeitszeiten an? Oder eine betriebliche Unterstützung bei der Kinderbetreuung? Finden Sie für Ihr Unternehmen passgenaue Strategien zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben.


Durch RKW Servicestelle Beruf und Familie können Sie neue Spielräume für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie im Betrieb entdecken, sich umfangreich informieren und begleiten lassen auf dem Weg zum familienfreundlichen Betrieb - und mit dem Qualitätssiegel AUSGEZEICHNET FAMILIENFREUNDLICH ausgezeichnet werden.


Eine weitere Unterstützung für Unternehmen im Wandel der Arbeitswelt bietet das neue Förderprogramm INQA Coaching der INQA-Beratungsstelle (IBS) im RKW Bremen.


INQA Coaching ist das Folgeprogramm von unternehmensWert:Mensch und wird gefördert durch den Europäischen Sozialfonds Plus der Europäischen Union (ESF Plus) und das Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS).


Das Förderprogramm INQA-Coaching kann bis 2027 beantragt werden und bietet kleinen und mittleren Unternehmen (KMU mit bis zu 249 Beschäftigten) flächendeckend niedrigschwelligen Zugang zu Beratungs- und Unterstützungsleistungen im Wandel der Arbeit. Bis zu 80 Prozent der Beratungskosten können übernommen werden.


Im Zentrum steht ein gemeinsamer Lern- und Entwicklungsprozess zur Entwicklung passgenauer betrieblicher Lösungen für die personalpolitischen und arbeitsorganisatorischen Veränderungsbedarfe im Zusammenhang mit der digitalen Transformation.

Beratung vor Ort

RKW Bremen GmbH

Rena Fehre
Leitung RKW Servicestelle Beruf und Familie
und Erstberaterin INQA-Beratungsstelle (IBS) im RKW Bremen
Tel. 0421 - 323464-23
E-Mail: fehre@rkw-bremen.de
Website: INQA-Coaching / RKW Bremen

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