Entwicklung moderner Personalstrategien

Eine Frau am Schreibtisch mit Kinderfotos.

Fachkräfte finden und halten: Unternehmen, die eine moderne Personalstrategie betreiben und sich als attraktiver Arbeitgeber positionieren können, sind klar im Vorteil.

Quelle: WFB/Frank Pusch

Gute Arbeit umfasst auch eine elternfreundliche Unternehmenskultur, in der Verständnis für die Bedürfnisse von Eltern selbstverständlich ist. Bietet Ihr Unternehmen bei Bedarf flexible Arbeitszeiten an? Oder eine betriebliche Unterstützung bei der Kinderbetreuung? Finden Sie für Ihr Unternehmen passgenaue Strategien zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Hier setzt das Förderprogramm "unternehmensWert:Mensch" an, das sich an kleine und mittelständische Unternehmen (KMU) richtet. KMU werden bei der Entwicklung moderner Personalstrategien unterstützt und können eine kostenfreie Erstberatung sowie einen Zuschuss zu anschließenden externen Prozessberaterkosten erhalten.

Das Programm fördert Beratungen mit bis zu 80 Prozent der Beratungskosten für Prozessberatungen in den Handlungsfeldern: strategische Personalführung, Wissens- und Kompetenzvermittlung, Chancengleichheit und Diversity sowie Gesundheit.